Familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens 2015 gesucht

Am 1. Mai startet der aktuelle Wettbewerb „Familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens“ 2015. Bis 30. September können Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen als auch Beschäftigte Unternehmen vorschlagen, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewusst zuwenden, innovative Lösungen entwickeln und damit einen Beitrag zur Familienfreundlichkeit des Wirtschaftsstandortes Dresden leisten.

Der Wettbewerb richtet sich sowohl an Unternehmen aller Branchen als auch an Bildungseinrichtungen, Hochschulen und öffentliche Institutionen, die ihren Sitz in Dresden haben und die ihren Beschäftigten bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten. Dazu zählen beispielsweise flexible Regelungen der Arbeitszeit und -organisation, des Arbeitsortes oder in der Personalentwicklung. Aber auch geldwerte Leistungen, Service für Familien, Kinderbetreuung sowie bestimmte Kompetenzen in der Mitarbeiterführung befördern gezielt die Familienfreundlichkeit.

Die Bewerbung ist bis 30. September ausschließlich über das Formular im Internet unter www.dresden.de/familienfreundlich möglich und sollte sich auf die dort genannten Kriterien stützen. Zusätzlich eingereichte Unterlagen fließen nicht in die Bewertung ein. Eine Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaft, der Stadtverwaltung und des öffentlichen Lebens, wählt aus dem Kreis der Bewerbungen das Siegerunternehmen 2015. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die Entscheidung der Jury ist verbindlich. Für Rückfragen steht als Ansprechpartnerin Kathrin Ramme, telefonisch unter (03 51) 4 88 46 74 oder per E-Mail an KRamme@dresden.de zur Verfügung.

Im Jahr 2011 wurde der Dresdner Innovationspreis erstmals vergeben. Am 4. Dezember des vergangenen Jahres überreichte Oberbürgermeisterin Helma Orosz dem Geschäftsführer der gevekom GmbH, Roman Molch im feierlichen Beisein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Bronzeplastik „ich weiß es", ein kleines Schulmädchens mit erhobenem Zeigefinger. Die Unterstützung seiner Beschäftigten sind für den Unternehmer eine Herausforderung, der er sich gern stellt. Ihm wird attestiert, dass er sein Unternehmen mit Verstand und Leidenschaft führt. Dies bedeutet auch, sich für die persönlichen Belange der Mitarbeiterschaft zu interessieren und eine gute Balance zwischen den Anforderungen im Berufsleben und den familiären Herausforderungen zu schaffen.

Immer mehr Unternehmen haben das Thema „Familienfreundlichkeit“ mittlerweile fest in ihrer Unternehmensphilosophie verankert. Um diesen erfreulichen Trend weiterhin zu befördern, schreibt die Landeshauptstadt Dresden auch in diesem Jahr wieder den Wettbewerb „Familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens“ aus.