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Fachkräfteallianz Dresden

Fachtagung und Messe "Mitarbeiter international finden und binden"

Die Fachkräfteallianz Dresden lädt am 22.08.2024 zur Rekrutierungs- und Bondingveranstaltung in die Handwerkskammer Dresden.
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Projektaufruf zu Fachkräftesicherung - 2. Call 2024

Menschen tauschen sich an einem Tisch aus und machen sich Notizen auf Papier und im Laptop

Der Freistaat Sachsen hatte im Rahmen seines Doppelhaushaltes 2023/24 der FKAD für das Jahr 2024 Budgetmittel in Höhe von 1.357.300 Euro zugeteilt, die noch nicht vollständig gebunden worden sind.

Bitte beachten Sie dabei folgende aktuelle Regelungen seitens des SMWA (Stand 03. Junin 2024):

Ein Teilbudget steht den Fachkräfteallianzen speziell für den Bereich der gesteuerten Zuwanderung zur Verfügung. Einzelbetriebliche Unternehmenszuschüsse sind hier nicht förderfähig. Hier soll es voraussichtlich ab 01.07.2024 Fördermöglichkeiten über die Mittelstandsrichtlinie der SAB geben..
Es werden über die Fachkräfterichtlinie sowohl Projekte zur Schaffung von Unterstützungsstrukturen gefördert (z. B. für langfristige Strukturen wie Welcome Center, Netzwerkbildung etc.) als auch modellhafte Projekte zur der Anwerbung und/oder Begleitung ausländischer Fachkräfte und/ oder Auszubildender. Mit dem Ziel besserer Integrationsbedingungen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt können Ansätze zur interkulturellen Öffnung verbunden mit der Vermittlung interkultureller Kompetenzen mit der FKRL begleitet werden. Dies bietet Ihnen in eine breite Palette an (auch digitalen) Möglichkeiten - umfasst überwiegend Beratungsleistungen vor und nach der Einreise, Unterstützung beim Matching von Stellen und potenziellen Interessenten. Veranstaltungen, Reisekosten im Ausland oder Sprachkurse sind dagegen hier nicht förderfähig.
Rekrutierungs-Projekte von Fachkräften im Ausland von Geusndheitsdienst- und Pflegeeinrichtungen, die nicht unter die Definition eines mittelständischen Unternehmens fallen, können - nach Maßgabe der Haushaltlage - bis auf weiteres weiterhin über die Fachkräfterichtlinie, also mit Befürwortung und Priorisierung der regionalen Fachkräfteallianzen gefördert werden.
Das Finanzministerium (SMF) schränkt aufgrund der Steuerschätzungen aus dem Mai 2024 Mittelbindungen für die Folgejahre über Verpflichtungsermächtigungen deutlich ein. Daher können über die Fachkräfterichtlinie vorerst keine weiteren Bewilligungen für Projekte mit Jahresscheiben in 2025, 2026 und 2027 vorgenommen werden.
Ausnahme: Die SAB bewilligt weiterhin Projekte, die aus Kassenmitteln 2024 finanziert werden. Aufgrund der längeren Verwendungsfrist von 6 Monaten durch den Projektträger können auch Projekte mit einer Laufzeit bis zum 30. Juni 2025 aus Kassenmitteln finanziert werden, wenn der Träger die Mittel bis Ende 2024 bei der SAB abruft. Bereits bewilligte Projekte sind nicht betroffen.

Sie beabsichtigen eine Fortführung Ihrer erfolgreich laufenden Projekte zur Nachwuchs- und Fachkräftesicherung in Dresden nach Beendigung des aktuellen Bewilligungszeitraums im Haushaltsjahr 2024 oder Sie planen neue Projekte im Jahr 2024? Wir nehmen ab sofort und laufend bis zum Ausschöpfen des Budgets 2024 Ihre Projektskizzen bzw. Anträge 2024 zur Priorisierung und Bewertung entgegen. Reichen Sie dazu bitte die erforderlichen Anträge und Unterlagen ausschließlich per E-Mail ein. Anhänge sind im pdf-Format beizufügen. Diese übergeben wir im Fall einer Befürwortung zusammen mit unserer Anlage zum Antrag 2 (Stellungnahme der Fachkräfteallianz) an die Sächsische Aufbaubank.

Eingereichte Projektskizzen werden in der FKAD beraten, ggf. inhaltliche Hinweise gegeben und eine Empfehlung zur Antragstellung ausgesprochen. Finale Anträge werden beraten und ein Beschluss über eine Priorisierung und Befürwortung oder eine Ablehnung gefasst (evtl. mit Hinweisen und Auflagen der FKAD verbunden).

Die Fachkräfteallianz Dresden (FKAD)

Die Fachkräfteallianz Dresden (FKAD) wurde 2016 als Bündnis der wichtigen Dresdner Arbeitsmarkakteure geründet, um Maßnahmen zur Sicherung des Arbeits- und Fachkräftebedarfs der Dresdner Arbeitgeber akteursübergreifend zu initiieren, abzustimmen und durchzuführen. Die FKAD setzt die Fachkräftestrategie des Freistaates Sachsen sowie dessen Fachkräfterichtlinie um. Der FKAD obliegt hierbei die Beurteilung eingereichter Konzepte zur jährlichen Nachwuchs- und Fachkräftesicherung. Dafür steht ein Regionalbudget zur Verfügung, welches durch die Sächsische Aufbaubank - Förderbank - (SAB) verwaltet und ausgezahlt wird.

Förderung mit Regionalbudget

Förderfähig im Rahmen des Regionalbudgets sind für den Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort relevante Projekte, die einem der folgenden regionalen Handlungsziele zuzuordnen sind:

Ziel 1
Dresden entwickelt Nachwuchskräfte und orientiert sich bei der Berufsorientierung am "Leitbild zur Berufs- und Studienorientierung in Dresden" sowie am Bedarf der Wirtschaft.
Handlungsfeld: Nachwuchskräfte entwickeln - Berufs- und Studienorientierung und bewährte Angebote fortführen/verbessern
Ziel 2
Dresden gewinnt deutsche und ausländische Fachkräfte für eine berufliche Karriere in den Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen der Stadt.
Handlungsfeld: Fachkräfte im In- und Ausland gewinnen - deutsche und ausländische Absolventen und Fachkräfte für eine berufliche Karriere in Dresdens Wirtschaft und Wissenschaftseinrichtungen gewinnen, Fachkräfteeinwanderungsgesetz optimal nutzen
Ziel 3
Dresden ermöglicht allen Erwerbspersonen Teilhabe am Arbeitsleben und erschließt alle Ressourcen zur Fachkräftesicherung
Handlungsfeld: Beschäftigungslose für den Arbeitsmarkt gewinnen - Beratung, Information, Begleitung, Förderung von Arbeitgebern fortsetzen
Ziel 4
Dresdner Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen bieten gute Arbeitsbedingungen und sind attraktive Arbeitgeber, Dresdens Unternehmen und Arbeitnehmer bewältigen den Strukturwandel in der Wirtschaft.
Handlungsfeld: Beschäftigungsfähigkeit verbessern - Strukturwandel und Digitalisierung bewältigen, attraktive Arbeitsbedingungen schaffen, Qualifizierung anbieten, Förderprogramme nutzen

Welcher Umfang wird gefördert?

Entsprechend der SMWA-Fachkräfterichtlinie wird in folgendem Umfang gefördert:

Anteil der Förderung an den Gesamtkosten bis max. 90 Prozent
Sach- und Personalausgaben (Achtung: keine investiven Ausgaben, keine Qualifizierung, keine Maßnahmen der Berufsorientierung, keine Beihilfen gleich welcher Art)

Welche Inhalte sind anzugeben?

Entsprechend der SAB-Förderformulare, insbesondere prägnante Darstellung:

Vorhaben|Projekt-Darstellung mit Zielsetzung, Meilenstein- und Maßnahmenplan
Beitrag zur Fachkräftesicherung Dresden
Arbeitsplan: Zeit, Aufgaben, Personal, Kosten, Eigenmittelanteil
Darstellung der Berücksichtigung von Kriterien für "Gute Arbeit" (Welche?, Wie?) entsprechend den vom Freistaat Sachsen/SMWA aufgerufenen Schwerpunkten. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wie funktioniert das Antragsverfahren?

Antragseinreichung per E-Mail durch Projektträger bei der Fachkräfteallianz Dresden
fachliche Bewertung der Projekte und ihrer Ausrichtung am Handlungskonzept zur Fachkräftesicherung in der Region Dresden durch die Fachkräfteallianz Dresden
bei inhaltlicher Befürwortung und Priorisierung durch die Fachkräfteallianz Dresden Weitergabe des Projektantrags und der Befürwortung (Anlage 2) an die SAB Sächsische Aufbaubank – Förderbank
Projektantragsprüfung und Bescheid-Kommunikation durch die Bewilligungsstelle der SAB an den Projektträger