Familienfreundlichstes Unternehmen Dresdens 2013 gesucht

Wettbewerb geht in die dritte Runde

Immer mehr Unternehmen haben das Thema „Familienfreundlichkeit" fest in ihrer Unternehmensphilosophie verankert. Um diesen erfreulichen Trend weiter zu fördern, schreibt die Landeshauptstadt Dresden nun bereits zum dritten Mal den Innovationspreis „Familienfreundlichstes Unternehmen" aus. Vom 1. Mai bis 30. September können sowohl Arbeitgeber/-innen als auch Beschäftigte Unternehmen vorschlagen, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewusst zuwenden, innovative Lösungen entwickeln und damit einen Beitrag zur Familienfreundlichkeit des Wirtschaftsstandortes Dresden leisten. Eine Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaft, der Stadtverwaltung und des öffentlichen Lebens, wählt aus dem Kreis der Bewerbungen das Siegerunternehmen 2013, das dann im Anschluss im Rahmen eines durch die Presse begleiteten Besuches im Unternehmen durch die Oberbürgermeisterin mit einer Bronzeplastik geehrt wird.
Der Wettbewerb richtet sich sowohl an Unternehmen aller Branchen als auch an Bildungseinrichtungen, Hochschulen und öffentliche Institutionen, die ihren Sitz in Dresden haben und die ihren Beschäftigten bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten. Oberbürgermeisterin Helma Orosz hofft auf eine rege Beteiligung: „Das Thema Familienfreundlichkeit im Unternehmen ist keine Zukunftsmusik. Es gilt jetzt Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu finden. Das stärkt die Wirtschaft, verschafft unserer Stadt einen wichtigen Wettbewerbsvorteil und macht uns zukunftsfähig."

Im vergangenen Jahr wurde der Dresdner Innovationspreis bereits zum zweiten Mal vergeben. Oberbürgermeisterin Helma Orosz überreichte aus diesem Anlass am 19. November 2012 dem geschäftsführenden Direktor des Max-Planck-Instituts für molekulare Zellbiologie und Genetik, Prof. Dr. Anthony A. Hyman im Beisein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feierlich die Preisskulptur „ich weiß es". Dass das Engagement für familienfreundliche Bedingungen im Unternehmen für ihn selbstverständliches Bedürfnis ist, machte der Institutsleiter in seiner Dankesrede deutlich: „Alle wundern sich immer, warum die Deutschen so wenig Kinder bekommen. Doch wenn die Bedingungen gut sind, steigen auch die Geburtenzahlen. Familienfreundlichkeit ist keine Hexerei! Warum soll sich eine Frau zwischen Stillen und Karriere entscheiden müssen? Außerdem fehlt dem Unternehmen in ihrer Abwesenheit ihr Fachwissen. Wir versuchen, Familie und Job zu unterstützen, wo es nur geht."
Oberbürgermeisterin Helma Orosz hob in ihrer Laudatio hervor, dass mit dem Wettbewerb die öffentliche Wahrnehmung für mehr Familienfreundlichkeit gestärkt werde, denn das sei nicht nur ein Thema für Mütter und Väter: „Auch das Unternehmen punktet auf der Suche nach neuen Fachkräften. Und dies nützt letztlich auch unserer Stadt, denn der Zuzug junger Familien ist für Dresden eine große Bereicherung."

Die komplette Ausschreibung und das elektronische Bewerbungsformular finden Sie unter:

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