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https://www.dresden.de/de/rathaus/aktuelles/pressemitteilungen/2003/03/c_203.php 29.05.2015 00:06:48 Uhr 02.12.2024 05:10:11 Uhr

Bezirkstarif zur Beschäftigungssicherung

Die Mitglieder der Gewerkschaft ver.di und der Dresdner Stadtrat haben gestern dem Vertragsentwurf für einen Bezirkstarifvertrag zur Beschäftigungssicherung zugestimmt. Oberbürgermeister Ingolf Roßberg bezeichnet das Paket als "Durchbruch, der noch in keiner anderen deutschen Großstadt gelungen ist. Die Stadtverwaltung ist nun in der Lage, fortschrittlich und zukunftsorientiert zu handeln - und zwar im Sinne ihrer Bürgerinnen und Bürger und im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter."

Nach langen und schwierigen Verhandlungen zwischen Gewerkschaft und Stadtverwaltung wurde ein für alle Seiten tragfähiges Ergebnis erreicht.

Der Oberbürgermeister hat vor dem Stadtrat der Initiative "Mitarbeitersolidarität" Respekt und Anerkennung ausgesprochen. Dort haben Mitarbeiter eine Plattform geschaffen, wo einzelne Mitarbeiter, Geschwerkschaftsvertreter und Vertreter der Dienststelle informieren und diskutieren können.

Im Einzelnen sieht der Tarifvertrag vor:
Zeitraum 01.04.2003 bis zum 31.12.2003 36 Wochenstunden
Zeitraum 01.01.2004 bis zum 30.06.2005 37 Wochenstunden
Zeitraum 01.07.2005 bis zum 31.03.2006 38 Wochenstunden

Dazu kommen weitere wichtige Punkte:
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten einen dreijährigen Kündigungsschutz.
Während der Laufzeit des Tarifvertrages wird die Landeshauptstadt grundsätzlich keine Einstellungen vornehmen (Ausnahme: Tätigkeiten, die durch das Personal der Landeshauptstadt selbst unter Berücksichtigung entsprechender Fortbildungsmaßnahmen nicht erledigt werden können). Für die Dauer der Laufzeit dieses Tarifvertrages wird eine paritätisch besetzte Kommission gebildet, die in regelmäßigen Abständen die Frage des Stellenplanes der Personal- und Strukturentwicklung innerhalb der Landeshauptstadt berät.

Den Bezirkstarifvertrag sowie die Protokollnotizen dazu stellen wir Ihnen hier zum Download bereit (*.pdf-Format).

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