Frauen informierten sich über Förderangebote bei VW

Pressemitteilung

28. September 1999 / l / CH

Frauen informierten sich über Förderangebote bei VW

VW hat das Ziel, den Anteil der beschäftigten Frauen auf 30 Prozent zu steigern. Konsequente Fördermaßnahmen wie Managerschulungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Frauenquote im Facharbeiterinnenbereich und Erhöhung des weiblichen Anteils in gewerblichen Berufen bei Auszubildenden sollen dies unterstützen. Weitere Bausteine der Frauenförderung sind flexible Arbeitszeitgestaltung, auch für Alleinerziehende, bedarfsorientierte Kinderbetreuung, Schnupperarbeit im Erziehungsurlaub und anderes.
Das erfuhren über 135 Frauen, die der Einladung zur Informationsveranstaltung der Gleichstellungsbeauftragten der Landeshauptstadt Dresden, Marianne Schulz und der Frauenbeauftragten der VW AG Wolfsburg gefolgt waren. VW ist bekannt für seine gute Frauenförderung. Trotz vieler positiver Maßnahmen ist der Frauenanteil noch sehr gering. Es gibt keine Vorstandsfrau, keine Frau im Topmanagement, der Anteil von Frauen auf der nächsten Ebene beträgt 8 Prozent. Der Gesamtfrauenanteil liegt zur Zeit bei 13 Prozent.
Wie die Frauenförderung in Dresden aussehen wird, blieb dabei noch genauso unklar wie die Personalbesetzung. Eine erste Auswahl der Bewerbungen soll voraussichtlich im Oktober erfolgen.
Zehn hauptamtliche Frauenbeauftragte unterstützen die Frauenbeauftragte der VW AG Wolfsburg, in den verschiedenen Betrieben der Bundesrepublik. Allerdings gibt es noch keine in den neuen Ländern.

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