Bewerbung

Schritt 1:

Wir veröffentlichen unsere Stellenausschreibungen auf www.dresden.de/kita-karriere und auf www.dresden.de/stellen.

Auszubildende, Studierende sowie Schülerinnen und Schüler die ein Praktikum in einer unserer Kindertageseinrichtungen absolvieren möchten, nehmen bitte direkt Kontakt zu der Kindertageseinrichtung auf, in der sie das ein Praktikum machen wollen. Alles weitere wird dann direkt mit der jeweilige Leitung besprochen. Im Kita-Verzeichnis und im Kitaportal Dresden sind unsere Kitas und Horte eingetragen.

Schritt 2:

Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben) können Sie per E-Mail an kindertageseinrichtungen@dresden.de senden.

Selbstverständlich können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post an die folgende Adresse schicken:  

Landeshauptstadt Dresden
Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen
Abteilung Personal/Grundsatzangelegenheiten
Postfach 120020
01001 Dresden

Bitte haben Sie Verständis dafür, dass wir keine Eingangsbestätigungen für Bewerbungen, ob postalisch oder per E-Mail, versenden.

Schritt 3:

In der Regel werden die eingegangenen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Wochen ab Ende der angegebenen Bewerbungsfrist geprüft. Nach Prüfung der Unterlagen laden wir zu Bewerbungsgesprächen ein. Diese können auf Wunsch auch gerne online in einer Videokonferenz stattfinden. 

. . . bei Stellenausschreibungen für unsere Kindertageseinrichtungen

Das Bewerbungsgespräch dauert circa eine halbe Stunde. Auf Wunsch führen wir das Gespräch auch online per Videokonferenz durch. Am Gespräch nehmen in der Regel folgende Personen teil:

• eine Führungskraft einer Kindertageseinrichtung
• eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter der Personalführung/Fachberatung
• eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter der Personalverwaltung sowie
• Mitglieder des Personalrates und/oder der Schwerbehindertenvertretung

Während des Gesprächs möchten wir uns als Arbeitgeber bei Ihnen vorstellen sowie unser Versändnis von einer qualitativ hochwertigen Kindertagesbetreuung darstellen.

Wir würden uns außerdem sehr freuen, wenn Sie uns Ihre pädagogische  Arbeitsweise vorstellen und wir mit Ihnen fachspezifischen Fragestellungen erörtern können. Im Kern interessieren uns zum Beispiel Ihre Ansätze zur Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes, Ihr Bildungsverständnis, die Zusammenarbeit mit Eltern sowie die Bewertung konkreter praktischer Situationen.

Wenn wir von Ihnen überzeugt sind, dann erhalten Sie innerhalb von 2 bis 4 Wochen eine Zusage von uns. Wenn wir bei Ihnen als Arbeitgeber ebenfalls punkten konnten, laden wir Sie anschließend zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages und weiterer Absprachen, z. B. bezüglich des Einsatzortes, ein. 

. . . bei Stellenausschreibungen in unserer Verwaltung

Das Bewerbungsgespräch dauert circa eine halbe Stunde. Auf Wunsch führen wir das Gespräch auch online per Videokonferenz durch. Am Gespräch nehmen in der Regel folgende Personen teil:

• Abteilungsleitung
• ggf. die Sachgebietsleitung 
• ggf. die Betriebsleitung
• eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter der Personalverwaltung sowie
• Mitglieder des Personalrates und/oder der Schwerbehindertenvertretung

Während des Gesprächs möchten wir uns als Arbeitgeber bei Ihnen vorstellen sowie den Tätigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stelle erläutern. Wir würden uns außerdem sehr freuen, wenn Sie uns Ihren beruflichen Werdegang vorstellen und wir mit Ihnen fachspezifischen Fragestellungen erörtern können.

Wenn wir von Ihnen überzeugt sind, dann erhalten Sie innerhalb von 2 bis 4 Wochen eine Zusage von uns. Wenn wir bei Ihnen als Arbeitgeber ebenfalls punkten konnten, laden wir Sie anschließend zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ein. 

Der Einsatz von pädagogischen Fachkräften aus dem Ausland ist grundsätzlich möglich. Der konkrete Weg hängt jedoch stark vom individuellen Ausbildungsweg und dem bisherigen beruflichen Werdegang ab. 　

Voraussetzung ist eine passende Qualifikation entsprechend der Sächsische Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte (SächsQualiVO), die ggf. mit einem Anerkennungsverfahren für den im Ausland erworbenen Berufsabschluss verbunden ist. Für andere, nach Vorbildung und Erfahrungen geeignet erscheinende Personen, kann der Eigenbetrieb als Träger einer kommunalen Kindertageseinrichtung im Rahmen des Betriebserlaubnisverfahrens nach § 29, Absatz 2 des Landesjugendhilfegesetzes einen Antrag auf Einzelfallprüfung beim Landesjugendamt stellen. Weitere Informationen sind auf der Seite Informations- und Beratungsstelle Arbeitsmarkt Sachsen (IBAS) zu finden.

Fachkräften aus dem Ausland empfehlen wir einen individuellen Beratungstermin bei der Informations- und Beratungsstelle Arbeitsmarkt Sachsen (IBAS) in Anspruch zu nehmen, um den jeweils geeigneten Weg auszuloten.

Für Fachkräften aus dem EU-Ausland verweisen wir auf die Informationen vom IQ Netzwerk Sachsen.

Für Fachkräfte aus dem frühpädagogischen Bereich aus der Ukraine verweisen wir auf Online-Portal vom Staatsministerium für Kultus. Über dieses Online-Portal können Personen aus der Ukraine mit abgeschlossener Erzieherausbildung ihr Interesse an einer Anstellung bekunden und ihre Daten eintragen. Wenn Qualifikation und Sprachniveau den Anforderungen entsprechen, erhalten die Interessenten kurzfristig eine Bestätigung per E-Mail. Damit können sich die ukrainischen Fachkräfte bei einem Kita-Träger bewerben und befristet für ein Jahr als Assistenzkraft in einer Kita tätig sein.