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Landeshauptstadt Dresden - www.dresden.de https://www.dresden.de/de/rathaus/aktuelles/pressemitteilungen/2024/09/pm_055.php 12.09.2024 15:46:03 Uhr 12.09.2024 18:21:21 Uhr |
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Dresden tritt „Charta der Vielfalt“ bei
Zum Start der 34. Interkulturellen Tage bekennt sich die Landeshauptstadt Dresden jetzt offiziell zu den Leitsätzen der „Charta der Vielfalt“. Das ist in einer Videobotschaft von Oberbürgermeister Dirk Hilbert zu sehen, die während der Eröffnung der 34. Interkulturellen Tage am Sonntag, 15. September 2024 präsentiert wird. Mit der Unterzeichnung der Urkunde durch den Oberbürgermeister geht die Landeshauptstadt Dresden eine Selbstverpflichtung zur Förderung von Diversität in der Arbeitswelt ein.
Die „Charta der Vielfalt“ ist eine 2006 gestartete Initiative zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.
Oberbürgermeister Dirk Hilbert„Es geht doch nichts über gutes Timing: Genau zum Start der diesjährigen Interkulturellen Tage tritt die Landeshauptstadt Dresden der ‚Charta der Vielfalt‘ bei! Damit bekennen wir uns als Arbeitgeber zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen und unabhängig von Alter, Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bis heute haben über 5.000 Mitwirkende die ‚Charta der Vielfalt‘ unterzeichnet. Ich freue mich sehr, dass Dresden nun ebenfalls dabei ist.“
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die Landeshauptstadt Dresden, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu ermöglichen und Vielfalt innerhalb sowie außerhalb der Stadtverwaltung wertzuschätzen. Diese Selbstverpflichtung der Landeshauptstadt Dresden betont nicht nur ihre Verantwortung als Arbeitgeber, sondern auch gegenüber der Stadtgesellschaft.
Die Landeshauptstadt Dresden setzt bereits seit 2019 das Leitprojekt „Förderung der Diversität“ um, dazu gehören unter anderem: Checks zur Bewertung der Vielfaltskompetenz der Verwaltung; Ausbau von Fortbildungsangeboten zur Sensibilisierung der Beschäftigten und Führungskräfte für Diversitätsthemen; Integration von Diversitätsaspekten in den Personalbericht und die Stellenangebote; zielgerichtete Ansprache und Gewinnung von Menschen mit Migrationshintergrund; barrierefreie Gestaltung von Dienstgebäuden und Arbeitsplätzen; Entwicklung eines internen Diversitäts-Kalenders zur Berücksichtigung verschiedener religiöser Feiertage.
Darüber hinaus wird die Arbeitgeberkommunikation von Personen aus der Belegschaft unterstützt, die sowohl die Vielfalt der Berufsbilder in der Stadtverwaltung als auch die Vielfalt innerhalb der Mitarbeitenden repräsentieren.
Die Landeshauptstadt Dresden hat somit bereits eine solide Basis geschaffen, um Vielfalt aktiv zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ ist ein weiterer logischer Schritt und ein wichtiges Statement für vorurteilsfreies Arbeiten und die Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt.
Oberbürgermeister Dirk Hilbert„Mit der Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ setzen wir ein klares Zeichen für ein Klima der Offenheit, Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Als Landeshauptstadt möchten wir diese Botschaft nicht nur in die Gesellschaft, sondern auch in die Wirtschaft tragen. ‚Wirtschaft braucht Vielfalt‘ ist nicht nur ein zentrales Thema der Interkulturellen Tage, sondern ein langfristiges Ziel. Vielfalt bringt Dynamik, neue Perspektiven und innovative Ideen. Wir sind überzeugt, dass sie ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, der unsere Verwaltung und unsere Stadt nachhaltig bereichert und stärkt.“
Die Landeshauptstadt Dresden blickt optimistisch in die Zukunft und plant, die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ kontinuierlich voranzutreiben. Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Chancengerechtigkeit und Wertschätzung geprägt ist und in der alle Beschäftigte ihr volles Potenzial entfalten können. Als moderne und diversitätsbewusste Organisation bietet die Landeshauptstadt Dresden vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
